सावधानी से मापा. संदर्भ के साथ समझाया.
1. नैतिकता की स्पष्टता।
अमूर्त, संख्यात्मक, मौखिक तथा स्थानिक तर्क के माध्यम से अनुकूलनात्मक मूल्यांकन पूरा करें. परिणाम एक विश्वसनीय सीमा के साथ अनुमान हैं - एक निदान या किसी व्यक्ति के बारे में अंतिम निर्णय नहीं.
मुक्त प्रारंभ करें 40- प्रश्न परीक्षणप्रत्येक प्रश्न के लिए एक नया संतुलित प्रश्न सेट बनाया जाता है।
भर्ती सुरक्षा
सूचना का एक स्रोत - कोई नियुक्ति निर्णय नहीं
नियोक्ताओं को परिणामों को संरचित साक्षात्कारों, प्रासंगिक अनुभवों और मानव समीक्षा के साथ जोड़ना चाहिए. प्लेटफॉर्म उम्मीदवारों को नौकरी या अस्वीकार के रूप में लेबल नहीं करता है।