仔細測量 , 用背景來解釋

更清楚地看待認知能力的強項

完成抽象、數值、語言和空間推理的自適應評估。 結果是具有置信範圍的估計值 - 不是診斷或對某人的最終判斷。

開始自由 40問題測驗每次嘗試都會抽出一組新的平衡問題 。

招募保障措施

只有一個資訊來源 , 不是雇用決定

雇主必須將結果與結構化面試、相關經驗和人工評估結合在一起。 平台不會將候選人標記為聘用或拒絕。